Company Description
Publicis Sapient est un cabinet de conseil en transformation technologique. Nous accompagnons les entreprises pour les aider à créer et à maintenir un avantage concurrentiel dans un monde de plus en plus digital. Notre expertise unique regroupée sous l'acronyme SPEED (Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data & IA), combinée à notre connaissance approfondie des différents secteurs d'activité, nous permet de créer des produits et des expériences innovants centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet aux entreprises de faire face au changement, en plaçant le digital au cœur de leur activité. Avec plus de 20 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.
Job Description
Quelques informations au préalable :
- Le rôle à pourvoir est basé à Paris, en alternance, entre nos bureaux à Gambetta (20ᵉ) et ceux de nos clients (principalement situés en IDF, mais aussi en région ...).
- Un déménagement est prévu, mi 2025, à Pereire (17ᵉ).
- Le bureau parisien regroupe +/- 270 collaborateurs.
- Le rôle ouvert est un poste récurrent, nous avons plusieurs postes à pourvoir sur l'année.
- Publicis Sapient se distingue par sa capacité à accélérer et à concrétiser des programmes de transformation digitale de grande ampleur
- Pour mettre toutes les chances de votre côté, merci de postuler avec un CV et un PORTFOLIO qui détaille vos projets (Contexte, Problématique, Enjeux Stratégiques/Business, Méthodologie, Data/Insight, Résultats, Impact, Difficultés...). Les portfolios uniquement composés d'écrans ne suffisent pas.
Publicis Sapient recherche ses futurs Senior UX Designer / Lead UX Designer.
Votre future équipe :
- Lepôle EXPERIENCE France regroupe +/- 40 consultants répartis en deux expertises : Customer Experience & Innovation Consulting et Experience Design (UX, UI, Content, Design System, DesignOps…).
- Ils ont pour objectif de penser et de livrer des expériences exceptionnelles à travers tous les points digitaux, de la recherche à la conception d’interfaces fonctionnelles et simples qui répondent aux enjeux utilisateurs, et aux objectifs business.
- L’équipe est portée par des valeurs humaines et sont des passionnés du design. Ce sont des experts matures, sensibles aux sujets de design systems, d’accessibilité, de numérique responsable et de GenAI.
- L'équipe, composée à 65% de femmes, se distingue par sa grande diversité culturelle et offre un environnement de travail agréable. Elle est autonome dans l'organisation de ses jours de présence, dans nos locaux (Paris 20e) ou chez le client, sur une base de 3 jours par semaine, afin de maximiser les échanges et les rencontres.
Votre futur rôle :
Comme vous pouvez l’imaginer, dans une société de conseil, votre rôle différera en fonction des phases des programmes sur lesquels vous allez travailler (Ignite, Shape, Build & Scale, Sustain). Vous évoluerez en équipe au côté de pairs, d'équipes pluridisciplinaires, et du client.
Chez Publicis Sapient, Le/La Senior UX Designer / Lead UX Designer est capable de :
- de comprendre, de challenger et de résoudre des problématiques stratégiques et business par le design, en prenant en compte des contraintes.
- d'expliquer, de justifier et de défendre des partis pris aux pairs, aux membres de l'équipe et des clients
- d'intervenir et d'adapter ses pratiques, ses convictions en fonction de la maturité des clients et donc d'évangéliser.
- d'identifier des opportunités chez son client, pour améliorer l'existant, innover et de les remonter au Lead du projet.
- de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire, souvent internationale, plus ou moins grande selon les programmes et leur état d'avancement (Pairs, Product Management, Agilistes, Développeurs, Data ...)
- de crafter de la qualité, de façon réfléchie, évolutive, en utilisant tous les outils à sa disposition
- de remettre en question ses connaissances, de jouer collectif et de faire des concessions
Qualifications
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience significative en tant qu'UX Designer (ou Product Designer avec une dominante UX) sur des projets de conception d’interfaces digitales (web, mobile, marketplace, sites e-commerce…), qui répondent à des problématiques stratégiques et business en créant des expériences et des parcours utilisateurs.
- Vous savez collaborer avec d'autres designers, mais aussi avec des équipes pluridisciplinaires et internationales de PO/PM, de développeurs, de consultants Data, etc (interne / externe).
- Vous savez prendre des décisions et les défendre auprès de vos collègues et de vos clients. Vous savez raconter vos projets de façon convaincante.
- Vous veillez à l’architecture de l’information, l’ergonomie, l’accessibilité…
- Vous faites preuve d’humilité, êtes ouvert à la discussion, capable de vous remettre en question, car vous ne travaillerez jamais seul, mais au sein d’équipes qui coconstruisent et co-décident.
- Vous maitrisez l’anglais (à minima conversationnel) pour évoluer dans un environnement international (interne et programme)
Additional Information
Processus de recrutement : à chaque étape, vous serez accompagné par votre recruteur, qui se chargera d’organiser les échanges, d’assurer le suivi et de vous partager les feedbacks de l’équipe.
- Présentation de votre CV & Portfolio à l’équipe pour validation
- Échange avec un recruteur
- Rencontre avec les pairs
- Restitution du case study
- Rencontre de l’équipe dans les locaux
Chez Sapient, vous pourrez vous diversifier. En dehors de votre projet, vous pourrez :
- Devenir Formateur : au sein du centre de formation, au KED (Journée d’échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois), organiser des ateliers pour votre équipe ...
- Profiter des formations : grâce à un écosystème de formation impressionnant, en libre accès
- Participer aux appels d’offre
- Participer à la communauté Expérience (France & International)
- Contribuer aux projets internes (Créer des articles, Réfléchir à des offres, Intraprendre, Mettre en place des process internes, Améliorer des supports, Aménagements locaux, Compétitions E-Gaming, Bien-être, Ateliers de Standup, de Storytelling…)
- Faire un Work Your World (Télétravailler jusqu’à 6 semaines consécutives par an à l’étranger, après 1 an d’ancienneté)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
- Un environnement de travail multiculturel et international
- Work Your World : un programme permettant de travailler à distance dans toute la France et à l'étranger, jusqu'à 6 semaines consécutives à partir d’un an d’ancienneté
- Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
- Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
- Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
- Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
- Divers avantages sociaux (PEG, PERECOL, 1% Logement, prime vacances, intéressement, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté, avantages CSE, 10% de remise sur toute notre boutique PublicisDrugstore, 6,50€ la séance de cinéma au Publicis Cinemas pour vous et vos accompagnants…)
- Des moments de rencontre (séminaire annuel, session d’intégration sur 4 jours, Summer et Winter Parties, Family Sapient Day…).
Intéressé(e) ?
Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.
